Inclusión

Frozen 2 podría llegar con una gran sorpresa

Disney sigue explorando el mundo de la inclusión
jueves, 30 de agosto de 2018 · 16:39

ESTADOS UNIDOS (Redacción) - "Lei it go" jamás tuvo tanto significado como ahora. Disney prepara la secuela de Frozen, lo que fue su película animada más taquillera de la historia con más de mil millones de dólares recaudados alrededor del mundo. Ahora, la historia de la Reina de las Nieves podría marcar un hito en la historia del cine.

La cinta pese a tener una trama bastante sencilla, con altibajos argumentales, y sin estar al nivel de otros clásicos de Disney, tuvo un éxito sin precedentes entre los niños, sobre todo gracias a su tema principal ‘Let it go’ que, poco a poco, se ha convertido en un himno para la comunidad LGTBI gracias a su letra sobre ser uno mismo sin importarte lo que digan o piensen los demás.

Debido a ello, mucha gente empezó a ver la historia con otros ojos, y la metáfora de que la película es en realidad la salida del armario de Elsa se puso sobre la mesa, pese a que Disney nunca confirmó ni desmintió esta teoría. Tanto es así que los fans crearon una campaña en redes llamada #giveElsaAgirlfriend (denle una novia a Elsa) en cuanto se supo que Frozen tendría una secuela de su historia.

Ahora, los rumores cada vez son más fuertes, sobre todo porque la producción de ‘Frozen 2’ comenzó y uno de los fichajes más resonantes ha sido la voz de Evan Rachel Wood, conocida por interpretar a Dolores en Westworld. Ella, hace poco fue portada de todos los medios al declarase bisexual. Varias fuentes anónimas afirman que Disney ya estaría preparando sacar a Elsa del armario y de la forma más natural y sencilla posible: dándole un interés amoroso.

La directora de la primera parte, Jennifer Lee que, actualmente, ocupa el puesto de Jefa de Contenidos de Proyectos de Animación en Disney, dejó la puerta abierta a ello cuando le preguntaron sobre el tema en una convención hace unos meses. ¿Querrá dar ese paso al frente en nombre de la inclusión ahora que tiene mucho más poder dentro la compañía?

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